MANAGEMENT SANITARIO E DIRITTOModulo ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
Anno accademico 2026/2027 - Docente: GIULIO MARINIRisultati di apprendimento attesi
1 Knowledge and understanding
The module poses the basics of organization science and public management applied to health systems, starting from the concept of organizational culture, professional bureaucracies, and professionalization of labour.
2 Applying knowledge and understanding
Students learn about the problem of new public management applied to health provisions, via the implementation of efficientist recipes, and the respective possible failures. The module discusses extensively the pros and cons of new forms of welfare state implementations in the scenario of increasing needs and dwindling public resources, leading to the multi-player governance.
3 Making judgements
The modules teaches that it is important to refrain from "judging" colleagues and other professionals involved in the psychotherapist services. Instead, the module proposes to address a comprehensive vision to the psychotherapist rehabilitation.
4 Communication Skills
Students are encouraged to understand the importance and the respective difficulties in working in a multidisciplinary team. Not only the dialogue with patients is key to actually deliver their care; also, the way cooperation is attempted, proposed, and nurtured is key to improve patients' experience, and as well professionals’ satisfaction and mental health.
5 Learning skills
Students are encouraged to search for information at official sources to understand the organization they are delivering their job. Students are also encouraged to learn the essentials of governing complex systems like the health services via the steering at the distance governance, namely, albeit not exclusively, via ex-post evaluation metrics. Students learn the impact of their actions in relation to ameliorate institutions' performances.
Modalità di svolgimento dell'insegnamento
Prerequisiti richiesti
Frequenza lezioni
Contenuti del corso
Testi di riferimento
Programmazione del corso
| Argomenti | Riferimenti testi | |
|---|---|---|
| 1 | Il concetto di cultura organizzativa | |
| 2 | L'organigramma, la gerarchia e altre forme essenziali dello studio delle organizzazioni | |
| 3 | La Burocrazia Professionale | |
| 4 | L'aziendalizzazione: motivi storici | |
| 5 | Il Welfare "tradizionale" e universale, forme di welfare | |
| 6 | L'equilibrio di poteri fra Medici, Stato, e Mercato | |
| 7 | Il ruolo della valutazione come strumento di governo | |
| 8 | L'introduzione di nuove professioni sanitarie e il relativo conflitto |
Verifica dell'apprendimento
Modalità di verifica dell'apprendimento
Studenti non frequentanti: Gli studenti non frequentanti verranno valutati tramite un esame tradizionale orale basati su 2 articoli scientifici che lo studente potrà scegliere da una rosa di riferimenti bibliografici (possono essere anche in Inglese, ma è previsto che vi siano almeno 3 articoli in Italiano per evitare di obbligare lo studente a leggere in Inglese - è tuttavia consigliabile che almeno un articolo sia in Inglese)